Сотрудникам
В нашей работе мы используем все самое новое, модное и прогрессивное. Мы следим за тем, чтобы наши сотрудники оперативно получали новые знания и применяли их на практике. Для того чтобы понять, насколько эффективно они развиваются в этом направлении, сотрудники коммерческой службы ежегодно проходят аттестацию: профессиональное тестирование, экзамены по продукту, работе в программе 1С Рарус, технике продаж.
У нас есть единая система оценки, включающая ассессмент-центр, экспертную оценку по принципу «360 градусов» и аттестацию. Сотрудники получают оценки от своих коллег, руководителей и подчиненных по компетенциям, высокий уровень развития которых востребован на управленческих позициях. Оценка по технологии ассессмент-центра моделирует ситуации, требующие высокого уровня развития компетенций, необходимых для должности, на которую претендует сотрудник.
